汉韬的成功源于全体同事的共同努力,员工是我们最为宝贵的财富,是发展的基础。我们欢迎认同汉韬核心价值观和执业理念,理想远大,具有较强事业心,富有工作激情,具有奉献精神和团队合作精神的人才加入汉韬。

 

汉韬不仅注重优秀人才的选拔,更加重视优秀人才的培养。汉韬建立了内部图书馆和阅览室,员工可以自由借阅大量专业书籍,进行业务学习、交流和探讨。在汉韬,员工有机会得到系统和良好的培训,如新员工入职培训、所内业务培训、外部培训、网络业务讨论和知识共享等,一方面帮助新员工尽快适应新的环境,一方面保持全体员工的持续学习状态,以不断提高员工的专业技能和综合素质。

汉韬除在业务上对员工要求严格,精益求精外,也是员工温馨的家庭:每月,汉韬会邀请本月过生日的同事在一起,共庆生日;汉韬会在业务培训之余,组织多种多样的活动,如茶话会、拓展活动、郊游活动等,促进同事间的交流和了解;对于员工遇到的困难和障碍,我们将尽力提供帮助。

汉韬关心每个员工的成长和发展,我们为每位员工提供展示才华和能力的舞台,给予每位员工平等的发展机会,希望在汉韬工作的每位员工能通过勤奋的工作,有所收获,实现职业生涯的成功。

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